第一份兼职的工资单该长什么样：$26.44 的底线和 12% 的 super
工资单上有两笔钱要分开看。一笔是时薪：2026-07-01 起，全国最低工资（NMW）为 $26.44/小时、$1,004.90/周（税前），从当天或之后的第一个完整发薪周期开始适用；如果你是 casual，时薪之外还有一笔 casual loading，比例由你的 award、企业协议或合同决定。另一笔是 super：雇主要在你时薪之外另交 12%，而且自 2026-07-01 起改成每次发薪就打进你的基金，不再攒到季度末。走之前这笔钱能通过 DASP 申请退回去，但要交预扣税。本文只讲钱，学生签工时上限那套规则是另一篇。文中数据以 Fair Work 与 ATO 官网为准，核验年月见文首 verifiedAt。
硬线只有两条，其余都要查
老板报一个时薪给你的时候，脑子里能立刻比对的只有两个数：
| 口径 | 时薪 | 周薪（税前） |
|---|---|---|
| 全国最低工资 NMW | $26.44 | $1,004.90 |
| 入门级费率（头 6 个月） | $25.74 | $978.10 |
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不受 award 或企业协议覆盖时，NMW 是基准地板；但受雇前 6 个月及以内可以适用更低的入门级费率 $25.74/小时。先看清自己属于哪一格，再拿数字去对账。两条都出自 Fair Work 官网，就是文首 sources 里的年度工资审查页和最低工资页。
容易被搞混的一点：这轮年度工资审查里，各 award 的最低工资上调 4.75%，而 NMW 是直接定为 $1,004.90 每周 / $26.44 每小时。这是两句话，不是一句话——别把 4.75% 套到 NMW 头上再自己算一遍，算出来的数没有出处。
那 casual 呢？casual 是在普通时薪之外另加一笔 casual loading。Fair Work 的 casual 页面举的例子是 25%，照这个例子拿 NMW 乘一遍大约是 $33.05/小时——但这属【编辑推算（NMW × 25% casual loading）】，不是官方公布的 casual 地板。实际 loading 比例由适用的 award、企业协议或你的雇佣合同决定，可能不是 25%。所以 $33.05 只能当量级参照，不能当证据。
还有：以上全部是平日普通时段的费率。晚班、周末、公众假期另有 penalty rates 叠加在上面，你那天的实际时薪应该更高。
你那个行业的 award 给多少
学生兼职常见的两个 award 是餐饮的 Hospitality Award（MA000009）和零售的 Retail Award（MA000004）。
具体时薪本文不给数字，理由很实在：award 费率按分类层级、雇佣类型、上班时段拆得很细，网上薪资聚合站转载的数字口径不一定对得上你那一格，拿它去跟老板对账很容易翻车。要数字就去下面这两个官方出口自己拉一遍——你的层级、时段、雇佣类型任何一项不同，结果都会变。
别背数字，去用 P.A.C.T
Fair Work 自己做了一个免费计算器叫 P.A.C.T（Pay and Conditions Tool），地址是 calculate.fairwork.gov.au。它是官方计算器，填三个变量就出数，比记时薪可靠。
先搞清楚你的三个变量
第一，行业和岗位（餐厅服务生？超市理货？）。第二，雇佣类型（casual 还是 part-time，看合同，别看老板口头怎么说）。第三，你的分类层级（Level 几）——这个通常写在合同或 offer 邮件里，写不清就直接问 HR 要。这三样缺一样，算出来的数就不作数。
在 P.A.C.T 里跑一遍你的实际班表
进 calculate.fairwork.gov.au，按行业选到你的 award，填上雇佣类型和层级，再把你实际上班的时段填进去——周六晚上和周二下午是两个价钱，penalty rates 会自动算进去。输出的就是你这一班合法的最低应得。
拿结果去对工资单
把 P.A.C.T 给的数乘以你当期工时，跟工资单上的税前金额比。差得多就是欠薪，不是「行业惯例」。同时顺手确认工资单上有没有 super 那一行。
把 pay guide 存一份 PDF
Fair Work 的 pay guides 页面提供每个 award 的完整费率 PDF，包含各层级、各时段。存一份在手机里，跟老板谈的时候能当场翻出来，比凭记忆说话有用得多。
开工前把 TFN 给雇主。没给雇主 TFN，你的工资会被按最高税率预扣，等于每期先被多扣一大块，要到报税时才可能拿回来。TFN 在线申请本身免费，别拖。
工资单上的第二笔钱：12% 的 super
super（养老金）不是从你时薪里扣出来的，是雇主在你时薪之外另外交的一笔。养老金保障费率（SG）为 12%，这个比例自 2025-07-01 起生效，是最后一次法定上调，2026–27 财年仍然是 12%。
真正对留学生有意义的变化是 Payday Super：自 2026-07-01 起，雇主必须在每次发薪时把 super 打进你的基金，不再是按季度结算。
这一条改变了你的自查节奏。以前老板拖几个月你也看不出来，现在当月就能在 myGov 里查老板有没有交。每月登一次 myGov，对一次班表，看入账记录对不对得上。没到账就去问，问不出结果就打 Fair Work。
走的时候，把 super 带回去（DASP）
你交了几年 super，毕业离境时这笔钱不会自动汇给你，得自己申请，叫 DASP（Departing Australia Superannuation Payment）。
四个条件必须同时成立：
- 这笔 super 是你在临时签证期间工作累积的（405、410 类签证不算在内）
- 签证已经失效或被取消
- 你已经离境，且不持有任何其他有效的澳洲签证
- 你不是澳大利亚或新西兰公民，也不是澳洲 PR
注意第二、三条：人还在澳洲、或者签证还有效的时候，都申请不了。所以如果你打算走毕业生工作签证继续留下来，这笔钱就先放着，等到真正离开、签证到期那天再说。
会被扣掉多少
DASP 不计入 assessable income，但要按下面的税率征税：
| 成分 | 预扣税率 |
|---|---|
| taxed element | 35% |
| untaxed element | 45% |
| tax-free component | 0% |
| 打工度假签（WHM）统一税率 | 65% |
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学生签走的通常不是 WHM 那一行，但你如果中途转过打工度假签，65% 会咬掉一大块。
怎么申请、多久到账
用 DASP online application system 申请，免费，可以同时向你的基金和 ATO 提交。完整申请被收到后，一般 28 天内支付。不要找中介收费代办——这是一个你自己就能填完的在线表单。
不申请会怎样
钱不会立刻消失，但会换个地方待着。必须同时满足「离境已满 6 个月以上」和「签证已失效」，基金才会把这笔钱作为 unclaimed super money 转交给 ATO；之后你仍然可以向 ATO 申领。签证仍然有效时不会转。 所以「忘了申请就没了」是误传，但多绕一道手续，也多一层麻烦。
现金发薪本身不违法，低于费率才违法。低于适用 award 的费率就是欠薪，跟发不发现金无关，也跟你「同意了」无关——同意条款低于 award 的合同在法律上不成立。遇到了可以打 Fair Work，或者去 Study Melbourne Hub 拿免费法律咨询。别自己吞。
最后一句
这篇里的每一个数字都会过期——NMW 每年调，award 每年调，super 费率会不会再动是另一回事。不会过期的是两个动作：上班前用 P.A.C.T 算一遍你这一班该拿多少，每月登一次 myGov 看 super 到没到账。两件事都不到十分钟。
做年度现金流预算的时候，兼职收入这一栏记得按税前算，再把预扣那部分单独留出来。
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